Положение

Утверждено 

на  конференции Каменск-Уральской городской

                                                                  профсоюзной организации 

                                                                                                                                   Российского профсоюза работников культуры 

14 февраля  2014 год

 Положение

  Каменск-Уральской  городской профсоюзной  организации 

 Российского профсоюза работников культуры.

1. Общие положения
1 1 Каменск-Уральская городская профсоюзная организация Российского профсоюза работников  культуры  объединяет на добровольных началах первичные профсоюзные организации учреждений культуры, организаций всех форм собственности отраслей культуры, искусства.
1 2  Городская   организация профсоюза действует в соответствии с   Конституцией Российской Федерации, федеральным Законом «О профессиональных союзах,  их правах и гарантиях деятельности", законодательством Российской Федерации и её субъектов, Уставом Свердловской территориальной организации Российского профсоюза работников культуры, настоящим Положением.
1.3. Городская  организация профсоюза в своей деятельности независима от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений, политических партий, других общественных объединений, им не подотчётна и не подконтрольна.
Вмешательство органов государственной власти, органов, местного самоуп¬равления и их должностных лиц в деятельность профсоюза недопустимо.
1.4. Руководящим и исполнительным органом городской   организации является городской   комитет профсоюза.


2. Основные задачи и направления деятельности  городской
организации профсоюза
2.1.Основными задачами городской   организации  профсоюза являются:
- объединение усилий и координация действий первичных профсоюзных организаций, входящих в состав  городской организации профсоюза для достижения целей по защите интересов и прав членов профсоюза;
- создание условий для реализации и защиты профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов прав и интересов членов профсоюза,
- представительство в соответствующих органах  власти  и  местного самоуправления в интересах членов профсоюза;
- реализация программ правовой и социальной защиты членов профсоюза;
- разработка и осуществление мероприятий по обеспечению деятельности первичных организаций, входящих в состав территориальной организации профсоюза

2. 2. Городская    организация профсоюза:
- Содействует развитию социального партнерства, реализации принципа трехстороннего сотрудничества профсоюзов, работодателей и местного самоуправления.
- Принимает участие совместно с органами власти и другими заинтересованными организациями в разработке программ по вопросам занятости, охраны труда и окружающей природной среды, социальных программ, направленных на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека в разработке мер по социальной защите работников, осуществляют профсоюзный контроль за их реализацией;
- Представляет требования к органам власти, работодателям и их объединениям и добивается отмены, приостановки исполнения или применения решений, ущемляющих права и интересы трудящихся.
- Поддерживает и отстаивает в соответствующих органах власти выдвигаемые членскими организациями справедливые и законные требования, участвует в урегулировании трудовых споров (включая забастовки), организует и проводит в соответствии с законодательством собрания, митинги, уличные шествия, демонстрации, пикетирования и другие коллективные действия, используя их как средство зашиты социально-трудовых прав и интересов работников, координирует коллективные действия первичных профсоюзных организаций;
- Принимает участие в выборах федеральных и региональных органов государственной власти и органов местного самоуправления в соответствии с законодательством
- Заключает соглашения,  содействует их выполнению:
- Участвует в разработке и реализации социально-экономических программ развития культуры города ;
- Оказывает юридическую, консультационную, методическую, материальную помощь членам профсоюза, первичным организациям, входящим в территориальную организацию профсоюза;
- Осуществляет профсоюзный контроль и защиту работников в вопросах соблюдения работодателями и их представителями законодательства о труде иных нормативных правовых актах охраны труда в организациях культуры и других организациях, входящих в состав городской   организации профсоюза;
- Защищает интересы членов профсоюза по их поручениям при рассмотрении индивидуальных и коллективных трудовых споров;
- Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров в соответствии с действующим законодательством;
Осуществляет информационно-пропагандистскую деятельность, обучает профсоюзный актив, содействует социально-экономическому, правовому и профессиональному обучению членов профсоюза.
- Осуществляет хозяйственную, предпринимательскую, внешнеэкономическую и   иные виды деятельности, не противоречащие действующему законодательству

3. Организационное строение городской  организации
3.1. Городская  организация профсоюза организуется по профессионально-производственному принципу с учётом территориального расположения организаций, входящих в состав.
3.2.Первичные профсоюзные организации учреждений культуры, полиграфии и других организаций входят в состав городской     организации профсоюза.
3.3.Порядок вступления в члены профсоюза, права и обязанности членов профсоюза определяются Уставом Российского профсоюза работников культуры.
3.4. Порядок  формирования первичных профсоюзных организаций городской  организации профсоюза, городского   комитета профсоюза, а также компетенция их руководящих органов определяется Уставом Российского профсоюза работников культуры и положениями о соответствующих организациях профсоюзов.

4. Руководящие органы городской    организации  профсоюза
Высшим органом городской   организации профсоюза является конференция.
4.1 Конференция:
- определяет основные направления  деятельности  городской   организации профсоюза и стратегию их реализации:
- формирует состав городского  комитета профсоюза, выбирает председателя, контрольно-ревизионную комиссию:
- избирает делегатов на областную конференцию профсоюза, делегирует
в состав органа профсоюза своих представителей, отзывает   или заменяет их:
- заслушивает отчеты о деятельности городского  комитета профсоюза, контрольно-ревизионной комиссии:
- утверждает Положение городской    организации профсоюза
- формирует и утверждает положения, требования к соответствующим органам власти об улучшении условии труда, социально-экономического уровня жизни членов профсоюза в случае возникновения коллективного трудового спора;
- принимает в соответствии с законодательством решения об организации коллективных действий в случае возникновения коллективного трудового спора,
- избирает членов городского  комитета профсоюза, избирает  контрольно ревизионную комиссию
- Конференция созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет
- Внеочередная  конференция созывается также по требованию  не менее 1/3 от числа организаций, входящих в городскую  организацию профсоюза
- Конференция правомочна при участии в ней не менее 2/3 избранных делегатов.
- Решения принимаются большинством голосов делегатов конференции.
- Форму голосования (открытая  или закрытая) определяет  решение конференции.

В период между конференциями высшим руководящим органом городской организации профсоюза является городской  комитет профсоюза.
4.2.Городской  комитет профсоюза формируется по принципу прямого делегирования представителей организаций, входящих в городскую  организацию профсоюза
- В состав комитета могут входить и  члены  профсоюза,  избранные непосредственно на конференции,

 Для ведения текущей работы в период между пленарными заседаниями городского   комитета профсоюза избирается президиум.
4.3 Президиум
- осуществляет деятельность по выполнению решений конференций и пленумов вышестоящих органов;
- координирует деятельность профсоюзных организаций, входящих в городскую организацию профсоюза, распространяет опыт организации профсоюзной деятельности организует обучение профсоюзного актива;
- организует работу по заключению соглашений, содействует их реализации;
- осуществляет хозяйственную деятельность,
- представляет вышестоящему профсоюзному органу (областному) всю необходимую информацию о деятельности городской  организации профсоюза:
- принимает в случае необходимости с учётом мнения первичных организаций решения об организации и формах проведения коллективных акций протеста;
- принимает решения о созыве конференций и предполагаемой повестке дня, объявляет о её проведении не позднее, чем за месяц до открытия конференции;
- определяет норму представительства на городскую  конференцию профсоюза;
- осуществляет другие функции, возложенные на него городским комитетом профсоюза.

4.4.Председатель городского комитета профсоюза
- представляет организацию профсоюза в соответствующих государственных хозяйственных, судебных органах, общественных организациях, средствах массовой информации, делает в необходимых случаях заявление, направляет обращение и ходатайства от имени городской  организации профсоюза;
- заключает по поручению горкома  профсоюза или его президиума соглашения с профсоюзными объединениями, органами исполнительной власти и иными организациями с предварительным либо с последующим утверждением их на президиуме или пленарном заседании городского  комитета профсоюза:
- распоряжается имуществом и денежными средствами городской организации профсоюза в соответствии с утверждённой сметой и решениями президиума
- формирует и осуществляет руководство городским   комитетом профсоюза;
- разрабатывает план работы городского  комитета профсоюза и выносит его на утверждение президиума;
- организует работу по рассмотрению поступающих заявлений и обращений
членов профсоюза.
- Председатель городского  комитета профсоюза входит в состав городского  комитета профсоюза, его президиума, является делегатом конференций, руководителем комиссии по ведению переговоров на городском  уровне.

5. Контрольно-ревизионная комиссия городской  организации профсоюза
5.1. Контрольно-ревизионная комиссия городской  организации профсоюза — самостоятельный орган, избираемый одновременно с соответствующим выборным профсоюзным органом на тот же срок полномочий.
5.2.В своей деятельности контрольно-ревизионная комиссия подотчётна конференции  и  руководствуется в работе Уставом  Российского  профсоюза работников культуры.
5.3.Контрольно-ревизионная комиссия осуществляет контроль:
- за правильностью уплаты взносов членами профсоюза в соответствии с решениями городского комитета профсоюза;
- за исполнением профсоюзного бюджета:
- за полнотой перечисления профсоюзных взносов на счет территориальной
организации профсоюза, на счёт вышестоящего органа профсоюза в соответствии
с решением его выборных органов;
- за эффективностью использования финансовых и материальных средств;
- за оперативностью и правильностью выделения профсоюзных пособий, материальной помощи членам профсоюза;
- за соблюдением требований учета финансовой деятельности.
5.4.Контрольно-ревизионная комиссия проводит проверки финансовой деятельности  городской    организации  профсоюза не реже одного раза в год, по мере необходимости проводит проверки финансовой деятельности организаций, входящих в состав городской  организации профсоюза.
5.5.Разногласия, возникающие между контрольно-ревизионной комиссией и территориальной организацией профсоюза, разрешаются конференцией

6. Имущество и хозяйственная деятельность  городской организации профсоюза

6.1 Городская  организация профсоюза является юридическим   лицом, обладает обособленным имуществом, имеет счета в банках, печать, штампы, реквизиты, имеет право быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже.
6.2. Городская организация профсоюза может иметь в собственности земельные  участки, здания, строения, сооружения, жилищный фонд, транспорт, оборудование, инвентарь, имущество культурно-просветительного и оздоровительного назначения, денежные средства, акции, другие ценные бумаги и иное имущество, необходимое для материального обеспечения деятельности, указанной в Уставе профсоюза.
6.3.В собственности городской  первичной организации профсоюза может также находиться имущество учреждений, организаций, создаваемое и приобретаемое за счёт средств городской  организации профсоюза.
6.4. Имущество городской  организации профсоюза образуется из:
- отчислений от членских профсоюзных взносов;
доходов от хозяйственной, предпринимательской и иной деятельности, от размещения свободных финансовых средств в учреждениях банков, доходов от культурно-просветительных мероприятий;
- добровольных пожертвований, благотворительных взносов юридических и физических лиц, иных денежных средств и имущества, полученного или приобретённого на основании, предусмотренном законодательством РФ.
6.5.Доходы, полученные от предпринимательской или иной деятельности, направляются на цели, определённые городской  организацией профсоюза и не подлежат перераспределению между членами профсоюза
6.6.Действие настоящего положения распространяется на все организации, входящие в городскую  организацию профсоюза.

7.Прекращение деятельности  городской  организации профсоюза
 7.1.Городская  организация профсоюза может быть ликвидирована по решению конференции или суда в порядке, установленном законодательством РФ, Уставом профсоюза.
7.2.Имущество, оставшееся в результате ликвидации городской  организации профсоюза направляется на цели, определяемые решением конференции, а в спорных случаях — решением суда.
7.3.Документы городской организации профсоюза после ликвидации передаются в установленном порядке на хранение в соответствующие архивные учреждения.